Fort- und Weiterbildungsangebote

Triadische Karriereberatung - Weiterbildung für Berater und Personalentwickler nach dem Konzept von Prof. Rappe-Giesecke

Im Oktober 2015 startete die zweite Staffel dieser bewährten Weiterbildung in Kooperation mit 'learning.de', Dr. Katja Kantelberg, in Hannover. Das Curriculum, das Lernsetting und die Art der Zusammensetzung des Teilnehmerkreises blieben erhalten, ein neuer Akzent wird durch die Einführung virtueller Seminar- und auch Beratungsräume gesetzt. Mein Part sind die Themen: Theorie und Praxis der Arbeit mit dem Triadischen Modellen, Karrieren heute, Verfahren der Profilentwicklung für Menschen in Organisationen und für Selbständige sowie die Supervision der ersten Praxisfälle.

Modul 1 Einstieg in die Triadische Karriereberatung mit der Werteklärung

Modul 2 Der Mehrwert dieses Ansatzes: Das Triadische Modell von Karriereberatung

Modul 3 Biographie- und Karriereanalyse in der Karriereberatung

Modul 4 Profilentwicklung von Menschen in Organisationen/Unternehmen

Modul 5 Profilentwicklung von Selbständigen, Freiberuflern und Unternehmern

Modul 6 Gesamtschau auf den Idealen Ablauf der Karriereberatung und Profilentwicklung für mich als Karriereberater

Interessiert an diesem Spezialformat für Coaches, Berater und Personalverantwortliche? Der 12. Kurs beginnt im Februar 2018.

Infos unter: www.karriereanker.de

Infos

Triadische Karriereberatung am Zentrum für Weiterbildung und Technologietransfer der Hochschule Hannover von 2006 - 2014

Die Begleitung von Professionals und Führungskräften in beruflichen Entscheidungssituationen war schon immer Gegenstand der Beratung im Einzelsetting.  Wollen Beraterinnen und Berater Menschen bei der Gestaltung ihrer Karriere begleiten, brauchen sie andere professionelle Programme, andere Verfahren und andere Settings als im Coaching oder in der Supervision. Diese Weiterbildung vermittelt das Konzept und die Theorie der Triadischen Karriereberatung.

Curriculum der Weiterbildung in Triadischer Karriereberatung
  • Die ersten Schritte in der Karriereberatung selbst machen: Werteklärung
  • Mein Modell von Karriereberatung
  • Das Programm Biographie- und Karriereanalyse
  • Das Programm Profilentwicklung
  • Inputs der KursteilnehmerInnen zu Theorien, Konzepten, Tools, Schilderungen eigener Praxis ( Human Ressource oder anderer Bereich, Beratungspraxis)
  • Supervision erster Fälle aus der eigenen Karriereberatung
Zur Zielgruppe gehören interne und freiberuflich tätige BeraterInnen, TrainnerInnen und Personalentwicklerinnen, die über eine fundierte Beratungsausbildung, langjährige Beratungspraxis und Lebenserfahrung verfügen und Erfahrungen mit Beratungsanliegen dieser Art gemacht haben.


  • Aufstellung der Anker 4. Kurs

    Aufstellung der Anker 4. Kurs

  • Übung zum Lebenszyklus im 3. Kurs

    Übung zum Lebenszyklus im 3. Kurs

  • Gruppenfoto zum Abschluss des 2. Kurses

    Gruppenfoto zum Abschluss des 2. Kurses

Weitere Fortbildungsangebote für Beraterinnen und Führungskräfte

2016
Weiterbildung Systemische Supervision und Organisationsberatung 
Step:  Carla van Kaldenkerken und Roland Kunkel,  Nienbergen
Im Rahmen dieser DGSv zertifizierten Weiterbildung biete ich zwei Seminare an
Juni 2016 Das eigene Beratungskonzept
Oktober 2016 Karriereberatung
Weitere Informationen unter  http://stepberlin.de/

2016
Den Wandel von Personen und Organisationen verstehen und begleiten
Vortrag und Anwendung des Triadischen Wandelmodells
Workshop am 12.9.2015 mit den Mitgliedern des Systemic Consulting Netzwerkes im Seminarhaus Kloster Drübeck

2013 -  2014 -  2015
Triadische Beratung für Teams

Workshop für SupervisorInnen der ÖVS - der Österreichischen Vereinigung für Superrevision der Bundeslänger Steiermark in Graz, des Bundeslandes Tirol in Innsbruck und des Bundeslandes Oberösterreich in Linz.

2014 Seminare am ZWT der Hochschule Hannover

Fortlaufende Gruppe: Organisationsentwicklung-Veränderungen managen
April 2014  Wandel verstehen und begleiten
Juni 2014 Die Beratung in den Zeiten des gesellschaftlichen Burnouts

2013

Februar 2013
Triadische Karriereberatung für Supervisorinnen und Beraterinnen
Psychologisches Zentrum GbR  und Basta: Fortbildungsinstitut für Supervision und Coaching, Leipzig

2013 Seminare am ZWT der Hochschule Hannover

Fortlaufende Gruppe: Organisationsentwicklung-Veränderungen managen
April 2013 Management- und Organisationswissen für BeraterInnen
Mai 2013 Triadische Teamsupervision und -entwicklung
Juni 2013 Triadisches Denken im beruflichen Alltag
Oktober 2013 Teams führen und entwickeln
November 2013 Praxis der Karriereberatung - Refresherkurs